En estos días fueron despedidos 12 trabajos de la fábrica cartuchos de caza y competición de CTL Activ Argentina SA y ahora todos reclaman su indemnización correspondiente. En ese sentido, este jueves por la mañana viajaron a la ciudad de Paraná junto al abogado Flavio Steven para presentarse a una audiencia en el Ministerio de Trabajo, aunque allí no pudieron recibir respuestas, ya que ningún responsable de la empresa se hizo presente, haciendo llegar simplemente un escrito. No es la primera vez. La empresa ya había suspendido a 30 trabajadores por un lapso de 30 días en abril pasado.
Es muy evidente que la fábrica que preside el empresario vasco, José Luis Urcelay Vicuña, la cual fue inaugurada en marzo de 2011 con la presencia del entonces gobernador, Sergio Urribarri, miembros del grupo inversos y autoridades municipales, jamás funcionó como en un principio se pretendía. Como si fuera poco, tampoco resultó ser una “fuente generadora de un desarrollo para Cerrito y Entre Ríos, con muchos puestos de trabajo, bienestar general y montos de divisivas para exportación”, como en su momento lo anunciaba a viva voz el propio titular de la firma.
Es más, en aquel entonces, se conoció que la inversión para la instalación de la planta de 8.000 metros cuadrados, ubicada en el kilómetro 486 sobre Ruta Nacional Nº 12- a un kilómetro de Cerrito- superó los 45 millones de pesos y el objetivo era contratar a 120 empleados (50% personal masculino y 50% femenino) “cuando la planta se encuentre en plena producción”, anticipaba Urcelay Vicuña. Claramente, nunca sucedió y la empresa jamás alcanzó, ni siquiera, un total de 40 empleados.
Ahora, la situación es aún más dramática. La empresa despidió a 12 empleados de Cerrito. En este marco, el abogado Flavio Steven dialogó con nuestro diario digital y confesó que “los trabajadores se sienten muy mal. Hoy (jueves) no se pudieron abordar los problemas del conflicto laboral presentado, que para una localidad como Cerrito, es muy importante. Incluso, hay una chica que está en período de gestación y se envió una carta documento, reconociendo su error legar y solicitando el reintegro”.
Asimismo, indicó que “este era el momento para dialogar y solucionar el conflicto laboral”. Y siguió: “La empleadora pretende encuadrar jurídicamente la cuestión para despedirlos con una indemnización disminuida, haciendo referencia a una suerte de crisis económica. Nosotros entendemos que en este caso no se han cumplido con una serie de riquísimos y pensamos que el mejor lugar para dialogar era el Ministerio de Trabajo. De igual manera, los colegas que asesoran a la parte contraria, no cuentan con los recursos ni las directivas económicas como para solucionar el conflicto y nos coloca en una posición compleja como para seguir reclamando sus derechos como corresponde.Solamente presentaron un escrito sosteniendo su postura y creo que ese es perjudicar aún más a la familia cerritense”.
Steven explicó además que la próxima audiencia se llevará a cabo en el mes de febrero y que esta vez no se logró consignar el 50% de la indemnización que proponen los trabajadores de acuerdo a su postura. “Lamentablemente, los trabajos van a pasar una fiesta de navidad y año nuevo bastante amarga”, lanzó.
Luego, sobre la relación distante que siempre ha mantenido con José Luis Urcelay Vicuña, aclaró: “La actitud de él siempre ha sido muy dura;ha negado hasta su propia firma en un contrato de trabajo. Evidentemente no tiene inconvenientes de quedar mal con nadie, no solo con los trabajadores sino con todas las personas de la región y que desde lo público, le brindaron su apoyo para la radicación de su empresa en el ejido de Cerrito”.
Asmismo, Steven aseguró que “el clima laboral en la empresa es muy complicado y para nada agradable”.Incluso, alertó: Algunos han renunciado o se han alejado. La fábrica está fracasando, las expectativas nunca fueron logradas, lo anunciado nunca fue cumplido y es una pena porque todos queremos lo mejor para Cerrito y su zona”.
“La empresa compró insumos de origen italiano de mala calidad, fallaba la cartuchería, fue enviado a distintos costos, fallaron, tuvo el reclamo de los clientes, no fueron reconocidos comercialmente y los comerciantes se fueron retirando. La realidad es que la empresa Fiocchi- su principal competidora- obviamente está ganando toda su clienetela. Esto se trata de un mal desempeño y un mal gerenciamiento del empresario, y no tiene nada que ver con una crisis de económica financiera o de falta o disminución de trabajo”, sostuvo.
Por último, remarcó que “la idea es que alguien también tenga intenciones de hablar” y aclaró:“Nosotros nunca tuvimos respuestas de parte de la empleadora. La verdad es que no hablar es una forma de esquivar las vías de solución. Acá la empleadora no propone nada al respecto y es muy difícil abrir un diálogo, así que veremos cuáles son los pasos a seguir jurídicamente”.
Los 12 despedidos:
Matìas Kuhn, Liliana Cri, Marta Villagra, DarielaPrincich, Marisa Caluva, MaricelMolaro, José Maidana, Silvina Bustos, Guillermo Wolff, Leandro Palacios, Analía Kaufman y Mariela Pioli.
Fuente: Paraná Campaña.