Los empleados municipales de Hasenkamp entregaron un comunicado de prensa mediante el cual expresan su malestar por las declaraciones del Intendente Municipal Ruben Velek en las cuales, según los mismos, los descalifica y se entromete en sus vidas privadas dañando además la Institución Municipal. Remarcan que los acuerdos logrados en su momento, con la participación del Secretario General del Gremio Hugo Vazquez y el entonces ministro de Gobierno Sergio Urribarri, no fueron respetados y no se trasladan los aumentos que otorga el gobierno provincial al ámbito municipal. Puntualizan que en este desorden y desgobierno, no han existido ni existen criterios, ni objetivos, ni control de gastos, la economía municipal esta en peligro porque no se dirige, no se inspecciona, no se coordinan las obras, ni las compras, ni los viajes, ni los gastos por área.
Texto del comunicado.
Nos vemos en la necesidad aclarar las manifestaciones vertidas por el Señor Intendente Velek en varios hogares que ha visitado en el marco de su campaña electoral, como así también a través de la Radio F.M. Municipal y otros medios de comunicación, a las que consideramos carentes de seriedad.-
Ha permitido como máximo responsable, que se realicen en exceso, declaraciones por este medio, atacándonos, descalificándonos e intrometiéndose en nuestras vidas privadas, cuando no, también ha participado, dañando así la imagen de la Institución Municipal y la de nuestro pueblo.-
Tan descabellada postura es utilizada en forma recurrente por el Intendente, con la única finalidad de confundir a la población, ya nos tiene acostumbrados a que los empleados municipales seamos una variable de ajuste, como así también a trabajar en malas condiciones, pero que debamos asumir que estamos desequilibrados y adoptamos actitudes mafiosas o corporativas, excede de todo análisis, por eso queremos que el pueblo de Hasenkamp conozca nuestra manera de pensar y nuestros reclamos, pretendemos que sean los ciudadanos los que se enteren del porque de nuestra lucha, ya que en definitiva es el vecino quien paga nuestros sueldos.-
Cabe recordar, que estando adherida nuestra Municipalidad al Régimen para la Administración Publica de la Provincia de Entre Ríos, mediante la Ordenanza No. 197/85, el señor Intendente no quiso acatar la Directiva No. 20 del Gobernador de la Provincia, por la cual se recategorizaba al personal de acuerdo a la antigüedad de cada uno en su empleo. Esto nos llevo a tener que
realizar aquella conocida por todos, medida de acción directa, en el mes de Mayo del año pasado, en este marco, luego de varios días de reclamo, tomo intervención en el asunto el entonces Ministro de Gobierno de la Provincia, Dr.Sergio Urubarri (actual Gobernador electo), quien conjuntamente con el Secretario General de nuestro Gremio, el señor Hugo Vazquez, y el Intendente Velek, acordaron una pauta por la cual nos recategorizaron con una categoría a
los empleados de menos de 10 años de antigüedad y con dos categorías a los empleados con mas de 10 años de antigüedad en la categoría, asimismo se acordó el blanqueo parcial de los códigos “remunerativos-no bonificables”, “los que no significan aumentos de sueldos”, sino que pasan a ser bonificados de acuerdo a la antigüedad y a la función de cada empleado, también se acordó que el “blanqueo” de los códigos restantes se debía realizar en el mes de septiembre de 2006, aquí nuevamente el Intendente hizo caso omiso a lo pactado, pero su salario y el de su Secretario se vieron groseramente incrementados en un 35 %, aumento que finalmente pagan los contribuyentes de nuestro pueblo, esos a los que a cambio no se les ofrece ningún beneficio, recién en el mes de Enero del corriente año logramos que nos otorgue un blanqueo parcial de los Códigos en “negro” restantes ante nuestros reiterados reclamos, que por cierto han sido motivo de hostilidad reiterada y menosprecio por parte de las autoridades que nos gobiernan.-
También se “pacto” en esa oportunidad la “NO” incorporación a la ya voluminosa planta de personal de ningún nuevo agente, pauta esta que tampoco fue cumplida por la Gestión Municipal, hemos visto como se ha agrandado la planta de personal pero también paralelamente hemos visto como se ha dejado de lado la parte operativa.-
Los Empleados Municipales de Hasenkamp “SI” hemos cumplido con los acuerdos y hemos respetado tanto las instancias sociales como políticas del Señor Intendente, sin hacer ningún tipo de manifestación en las vísperas ni durante las actividades populares, ni tampoco durante sus “Campañas Políticas” con motivo de las elecciones internas partidarias del mes de Diciembre de 2006 como así también de las Elecciones Generales del 18 de Marzo de 2007, hemos sido respetuosos a pesar de los constantes ataques públicos que recibimos, sabiendo que lo único que se pretendía era sacar “rédito político” a expensas nuestro, estos ataques tuvieron como principal virtud de sus argumentos situaciones inverosímiles creadas sin ningún tipo de pudor o sentido del ridículo.
En el mes de Febrero de 2007, tomando como parámetro y de acuerdo a las pautas fijadas por los gremios con el Gobierno de la Provincia, le solicitamos al Intendente, un 15 % de aumento salarial y un sueldo mínimo de bolsillo de $ 920, que no es nada mas de lo que el Gobernador Busti les otorgo a los empleados de la Administración Publica Provincial, (además de los $ 100 otorgados por única vez el mes de Diciembre de 2006 y los $ 150 otorgados el mes de Febrero de 2007 por el Gobernador, que no nos fueron otorgados a los empleados municipales de Hasenkamp) pero hasta el día de la fecha no hemos recibido respuesta alguna a nuestro pedido.
Queremos hacer notar que la participación del Sindicato de Empleados Municipales adquiere, en ocasiones, el carácter de la acción directa manifestando drásticamente el límite de la tolerancia ante la negligencia, apatía, manipulación y arbitrariedad de los poderes municipales, que atentan contra la seguridad y bienestar de nuestras familias y la comunidad, así como contra los derechos humanos. La acción directa que emprendemos los trabajadores a través de nuestro sindicato, no deben confundirse con actos desestabilizadores que generan ingobernabilidad, ni interpretarse como hechos provocados por “locos” o “revoltosos”, sino como una alternativa de participar ejerciendo presión sobre las autoridades cuestionadas. En todo caso, la acción directa y otras formas de protesta social mas bien señalan y ponen de relieve el déficit de gobernabilidad que tienen los poderes municipales, en cuanto al desequilibrio existente entre el nivel de las demandas y la capacidad de respuesta gubernamental.-
Creemos en el trabajo silencioso, tenaz y honrado como cimiento de la Democracia y en el bien común como destino de la democracia, tenemos la certeza de que Hasenkamp, que se hizo grande con el esfuerzo propio, es capaz de recuperar lo que hemos perdido porque tiene algo muy importante que son los hasenkampenses, “solo falta conectar los cables para que Hasenkamp vuelva a funcionar”.- Sabemos que la realidad no se modifica por casualidad, solo el esfuerzo sostenido en la dirección correcta nos permitirá superar las dificultades que subsisten.
Ya no se trata de rodearse de “amigos” y “seguidores mediocres e incondicionales”, sino de equipos técnicos-profesionales capaces y motivados, que se sientan servidores públicos, y que prestigien la institución del gobierno local. Si por las condiciones del municipio y las características socioeconómicas, no existen disponibles técnicos y profesionales, la motivación de servicio y capacidad adquiridas de otras experiencias, deben ser las razones de peso en la conformación del equipo de trabajo. Queremos volver a llenar de contenido real los conceptos de la vida democrática que han sido vaciados y manoseados por una politiquería miope, torpe y destructiva. Que la capacidad y el esfuerzo suplan definitivamente “la picardía criolla”, “el egoísmo sectorial”, “esa arraigada costumbre de no cumplir con la Ley”, “la tendencia a buscar culpables y jamás asumir las propias responsabilidades”, etc.
En este desorden y desgobierno no han existido ni existen criterios, ni objetivos, ni control de gastos, la economía municipal esta en peligro porque no se dirige, no se inspecciona, no se coordinan las obras, ni las compras, ni los viajes, ni los gastos por área.
Gladys Godoy Maria Jose Schepens José Gonzalez Secretaria Adjunta Secretaria de Actas Secretario General